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  Arbeitswissenschaft  

Gestalten statt Verwalten: Arbeitswissenschaft gibt entscheidende Impulse

  • Arbeits- und Betriebsorganisation
  • Entgeltgestaltung
  • Arbeitszeitregelungen
  • Kostenoptimierung
  • Produktivitätssteigerung

Unsere Verbandsingenieure bieten unseren Mitgliedsunternehmen sachkompetente Unterstützung und zeigen ihnen Wege für maßgeschneiderte Lösungsansätze in allen Fragen der betrieblichen Arbeits- und Personalwirtschaft auf. Sie stehen hierbei jederzeit als Impulsgeber und Prozessbegleiter zur Verfügung. Profitieren Sie bei der Lösung Ihrer betrieblichen Gestaltungsaufgaben von den Ideen und Erfahrungen der Verbandsingenieure. Sie und ihre externen Partner helfen gerne weiter.

Unsere Verbandsingenieure Dipl.-Ing. Werner Hollstein und Dipl.-Ing. Uwe Hachmeister stehen Ihnen gerne zur Lösung Ihrer Probleme zur Seite.

Eine optimale Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsplätzen die leistungsgerechte Entlohnung der Mitarbeiter und eine möglichst flexible Arbeitszeit sind Potenziale zur Senkung von Arbeitskosten, dies sind die Aufgaben unserer Verbandsingenieure.

Für die Unternehmen ist diese permanente Weiterentwicklung ihrer Strukturen wesentlich, um unter dem Druck der Globalisierung ihre Produktivität zu erhöhen und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Bei diesem Prozess unterstützen Sie die Verbandsingenieure, stehen eng an Ihrer Seite und gestalten im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Möglichkeiten diese Entwicklung mit.

Angebote des AGV-Lippe

Das Kernangebot unserer Verbandsingenieure umfasst:

  • Arbeitsbewertung
  • Entgeltsysteme
  • Arbeitszeitgestaltung

Das Zusatzangebot beinhaltet:

  • Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnung
  • Organisation und Unternehmensführung
  • Integrierte Managementsysteme
  • Datenmanagement / Zeitbewirtschaftung
  • Arbeitsgestaltung

Die erweiterten Angebote umfassen unterschiedlichste verbandliche Sonderleistungen, wie z.B. Kooperationsprojekte, die Ihnen bei Bedarf zur Verfügung stehen.

  Aktuelle Meldungen  

Arbeitgeberverband Lippe: Forderungsempfehlungen der IG Metall von um die 6 % „unverträglich für NRW und den M+E-Standort Lippe“

14.09.2017
Detmold. Der Arbeitgeberverband Lippe schließt sich den Äußerungen des Metallarbeitgeber-Präsidenten NRW Arndt G. Kirchhoff an, der die Forderungsempfehlungen der IG Metall von 6 % für die 700.000 Beschäftigten des größten Industriezweigs in NRW als „unverträglich für den M+E-Standort Nordrhein-Westfalen“ zurückgewiesen hat.

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Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie in NRW

13.05.2016
Detmold. Wie der Arbeitgeberverband Lippe mitteilt ist nach 15 Stunden Verhandlung ein Tarifergebnis erzielt worden.

Die Tarifvereinbarung sieht vor:

Entgelt
▪ Eine Erhöhung der Tabellenentgelte
und Ausbildungsvergütungen in einer
ersten Stufe von 2,8 Prozent ab dem
1. Juli 2016 und in einer zweiten
Stufe von weiteren 2,0 Prozent ab
dem 1. April 2017.
▪ Zudem erhalten die Beschäftigten
einen Pauschalbetrag in Höhe von 150
Euro.

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Tarifabschluss für die kunststoffverarbeitende Industrie in Lippe

08.04.2016
Detmold – wie der Arbeitgeberverband Lippe mitteilt, haben sich die Tarifparteien am gestrigen Abend auf einen Tarifabschluss für die lippische Kunststoffindustrie geeinigt.

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Arbeitgeberverband Lippe kritisiert Forderung der IG Metall Detmold

20.01.2016
Nach Vorstellung der IG Metall Detmold soll die Forderung auf Entgelterhöhung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektro-Industrie zwischen 4,5 und 5,5 % liegen.

Der Arbeitgeberverband Lippe stellt dazu klar, dass dies eine von vielen Stimmen innerhalb der IG Metall sein wird. Entscheidend ist für uns, welche Forderung von der IG Metall Spitze in etwa 10 Tagen offiziell erhoben wird. Herr Dr. Ober als Vorsitzender der Fachgruppe für die Metall- und Elektro-Industrie im AGV Lippe sowie Hauptgeschäftsführer Marc-Henning Galperin werden der zentralen Verhandlungskommission der Arbeitgeber angehören.

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